Mestaritoiminta Oy:n lokakuussa käynnistyneet muutosneuvottelut ovat päättyneet
—Kaupunki ja päätöksentekoLokakuussa tuotannollistaloudellisin perustein Mestaritoiminta Oy:n aloittamat yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvotteluissa käsiteltiin henkilöstövaikutuksia, joilla pyritään vastaamaan muuttuneeseen markkinatilanteeseen, tehostamaan toimintaa, vastaamaan muuttuviin asiakastarpeisiin sekä parantamaan toiminnan kustannustehokkuutta.
Neuvotteluesityksen alustavan arvion mukaan harkittavana oli yhteensä korkeintaan 22 henkilötyövuoden vähennys. Päättyneiden yhteistoimintalain mukaisten muutosneuvottelun osalta työnantaja joutuu tuotannollisin ja taloudellisin perustein päättämään korkeintaan 15 työsuhdetta.
”Toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi toimenpiteet ovat Mestaritoiminnan kannalta välttämättömiä. Haastavasta tilanteesta huolimatta neuvottelut on saatu vietyä läpi hyvässä hengessä”, kommentoi toimitusjohtaja Jani Kervinen.
Työnantaja haluaa tukea haastavaan tilanteeseen joutuvia ja tarjoaa työnhakuvalmennuksen kaikille irtisanotuille.
Mahdollisiin lisäkysymyksiin vastaa:
Jani Kervinen
Toimitusjohtaja
Mestaritoiminta
puh. 040 922 2263
s-posti: jani.kervinen@mestaritoiminta.fi